И даже там, где нет "сверху" существует проблема неформального лидера. Трудовой коллектив быстро замечает, что вот этот инженер поступил "отлично от других" и оказался в выигрыше. Когда такие случаи повторяются, к его мнению прислушиваются, он становятся неформальным лидером. Люди ориентируются на него. Не всем начальникам это нравится, потому что именно такой человек формирует общественное мнение. Самое глупое, что может сделать тупой начальник, это начать его выживать. Инженер уходит, устраивается на другую работу, а его бывшие коллеги уже привыкли к опыту "делай как я". Да и изгнание умных приводит к краху. Подхалимов любят, но работают лучше те, кто может и возразить, предостеречь шефа от катастрофической ошибки.
Чтобы оставить комментарий, необходимо зарегистрироваться или войти под своим аккаунтом.
Комментарии
Самое глупое, что может сделать тупой начальник, это начать его выживать. Инженер уходит, устраивается на другую работу, а его бывшие коллеги уже привыкли к опыту "делай как я". Да и изгнание умных приводит к краху. Подхалимов любят, но работают лучше те, кто может и возразить, предостеречь шефа от катастрофическо й ошибки.